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对于新员工培训，除了内容很重要，运营也很重要，要策划丰富有趣的活动来促进新人伙伴的企业融入，而且要把活动自然地融合在各项培训阶段中，与业务知识或企业文化相融合。
4月25日打卡，综合销售人员的基础知识和实践能力打造良性销售培训闭环。
4月25日打卡，销售人员的培训一定要基于业务场景出发来制定培训内容，学习与应用相结合，尤其要认真研究应用的方式和考核标准，才能真正为业务赋能，发挥培训的价值。
4月13日打卡，以业务为中心，打造培训闭环。项目复盘要回顾目标、评估结果、分析原因、总结成果，从而促进项目改进。
